The Ultimate Guide To ค่าคอมมิชชั่น

The Ultimate Guide To ค่าคอมมิชชั่น

Blog Article

เรียกเงินเดือนเพิ่มเท่าไหร่ เมื่อต้องย้ายงาน

ประการแรกก่อนที่เราจะรับงาน เราควรจะมีฐานเงินเดือนในใจก่อนว่า ความสามารถของเรา วุฒิการศึกษาและประสบการณ์ของเราเหมาะสมกับเงินที่ได้รับหรือไม่ โดยหากมันไม่สมเหตุสมผล เราสามารถที่จะต่อรองในการเพิ่มเงินเดือน รวมถึงสัดส่วนของเงินเดือนกับค่าคอมมิชชั่นว่าเท่าไหร่ถึงจะเหมาะสม

ค่าใช้จ่ายในแต่ละเดือนของเรามีเท่าไหร่

วิธีนี้จึงเป็นวิธีที่ดีที่ทำให้เจ้าของหรือผู้จัดการมั่นใจว่าการขายแต่ละครั้งจะมีผลกำไรเหลืออยู่หลังจากที่แบ่งจ่ายผลประโยชน์ให้กับนักขายแน่นอน และการขายที่มีมูลค่าสูงจนต้องทำราคาแข่งกับคู่แข่งแบบรุนแรงก็ยังจะทำให้คุณสามารถรักษาผลกำไรเอาไว้ได้อย่างหนาแน่นครับ

หากต้องการจัดการอบรมในองค์กร หรือต้องการเรียนแบบ

: บริษัทฯ จ่ายค่านายหน้าในการขายสินค้าให้กับบุคคลธรรมดาและนิติบุคคลซึ่งประกอบกิจการ

คุณสามารถดูตัวอย่างของการคิดค่าคอมมิชชันในรูปแบบต่าง ๆ ตามด้านล่างนี้

โดยสรุป ค่าคอมมิชชันสุทธิเป็นแนวคิดที่สำคัญสำหรับทุกคนที่ทำงานในอุตสาหกรรมการเงิน ด้วยการทำความเข้าใจความแตกต่างระหว่างค่าคอมมิชชันรวมและค่าคอมมิชชันสุทธิ ผู้เชี่ยวชาญจึงสามารถตัดสินใจเกี่ยวกับธุรกิจของตนได้อย่างมีข้อมูลมากขึ้น และเพิ่มผลกำไรสูงสุด ไม่ว่าคุณจะเป็นนายหน้าค้าหุ้น ที่ปรึกษาทางการเงิน หรือตัวแทนอสังหาริมทรัพย์ การทำความเข้าใจค่าคอมมิชชันสุทธิถือเป็นสิ่งสำคัญสำหรับความสำเร็จในระยะยาว

ค่านายหน้า ค่าคอมมิชชั่น หรือค่าตอบแทนของเซลส์แมน, ตัวแทนประกันชีวิต, นักธุรกิจขายตรง, นักธุรกิจเครือข่าย และอาชีพอื่นที่คุณไม่ได้เป็นลูกจ้างหรือลูกน้อง

 หน้าแรก คอมมูนิตี้ แท็ก คลับ เลือกห้อง ดูเพิ่มเติม

สรุปคือ หากจ่ายโดยไม่คำนึงว่าต้องทำดีกว่ามากว่ามาตรฐานปกติ คือทำมากทำน้อยก็จ่าย หากทำมากก็จ่ายมากทำน้อยก็จ่ายน้อย ไม่ถือเป็นแรงจูงใจ เช่น บริษัท ก มีหลักเกณฑ์การจ่ายค่านายหน้าแก่ลูกจ้างที่ขายสินค้าได้ไม่ว่าจะขายได้มากหรือน้อยก็จ่าย แต่หากขายได้น้อยจะจ่ายในอัตราที่ต่ำ ยิ่งขายได้มากก็ยิ่งจ่ายมากขึ้นในอัตราก้าวหน้า กรณีนี้เงินค่านายหน้าที่จ่ายไม่ถือว่าเป็นการจ่ายเพื่อจูงใจ เพราะจะขายได้มากหรือน้อยกว่ามาตรฐานปกติก็จ่ายทั้งสิ้น เงินนายหน้าดังกล่าวถือว่าเป็นการจ่ายเพื่อตอบแทนการทำงาน จึงเป็นค่าจ้าง

ข้อเสีย: เพิ่มต้นทุนให้กับบริษัท อาจจะสร้างความไม่พอใจให้กับพนักงานขายสินค้าปกติ

ข้อดี: เซลจะขยันทำงาน ขายได้เยอะ = รายได้สูง

ข้อเสีย: คาสิโน เซลที่ขายได้น้อยอาจจะท้อแท้ สร้างความกดดันให้กับเซล